1、你对录用企业的意向度，如果比较强烈且心宜已久，估计也不是大问题； 2、主要看当时沟通的情况，如果面试时已明确，现在发offer却变卦，可直接与人事负责人说明自己的质疑，企业方没有明确回复，说明缺乏诚信，可以弃选； 3、自己有没有备选的企业，如果长时间“空窗”急需工作机会，可以先做，然后视情况再另行选择。