可能是职场上公司招聘岗位的要求和找工作的求职者需求匹配度太低。最近还遇到这样一种情况：朋友在的影视公司面试了大量的人，越招人越年龄小，结果面了很多人都没招到人，很多人都不愿意去，有一个谈的挺好的，最后说没在附近找到合适房子，所以就不考虑了（公司在北京的七棵树创意园，那地方很偏）；另一方面，又看到很多大龄（35岁之上的）都一直找不到工作，很多企业招聘都限制年龄。 介于这种情况，不知道以后的职场招聘规则上能否愿意给大龄员工更多的机会呢。