在职场事故中，同事之间可能会出现转嫁起因、告知事出于其他同事的现象，这可能是出于以下几个原因： 1. 自我保护：在职场中，很多人可能会出于自我保护的目的，将责任转嫁到其他人身上，以避免自己受到负面影响。 2. 避免冲突：有些人可能会为了避免冲突，选择将责任转嫁到其他人身上，从而保持自己的利益。 3. 集体意识：在一些企业文化中，集体意识比较强，员工可能会为了维护团队的利益，选择将责任转嫁到其他人身上。 4. 人际关系：在人际关系复杂的职场中，有些人可能会出于维护自己人际关系的目的，选择将责任转嫁到其他人身上。 5. 缺乏沟通：在职场中，由于缺乏沟通，可能会导致信息传递不准确，从而导致责任转嫁。 但需要注意的是，无论出于什么原因，转嫁责任并不能解决问题，反而可能会导致问题的进一步恶化。因此，建议在遇到问题时，及时沟通，共同寻找解决问题的办法。同时，也需要建立健全的责任制度，明确每个人的职责，避免因责任不明确而导致的纠纷。