对于一些明确设置学历门槛的部门和企业，学历是敲门砖，但学历不等于能力，对于初入职场和有着丰富社会阅历的人来讲有一定的区别： 1、初入职场：没有任何工作经验，学历可能成为企业衡量用人标准的重要尺度，如果要找到理想的工作，需要通过迂回实现，为自己制定一个计划，保持持续学习的能力，加强自己工作能力的提升，实现自己的目标也许就是时间问题； 2、有工作经验的人：学历只是一个基础指标，能力出众也可以平衡二者之间的缺失，当然，成为企业真正需求的人才，让企业方慕名而来，学历就不是一个问题。 总之，不论何种情况，都需要努力奋斗的拼博精神，天道酬勤，坚定信心，努力总好过不努力。