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#人力资源圈#管理员有必要给明知故问的员工解释工商事务信息或者给完全不懂商管的员工停下来讲明白吗?
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#人力资源圈#管理员有必要给明知故问的员工解释工商事务信息或者给完全不懂商管的员工停下来讲明白吗?
这个需要看当前所处的环境和当前其他工作的紧迫程度,如果在一天8小时工作范围内有能力帮助到更多人为什么不这样做呢,因为得道多助失道寡助。