基本上看工资。工资合适的话，看公司人员交流 。 当初在工厂待了两年，说真的，工厂除了工资有点低。人员。互相彼此都不错。 因为我们没有任何利益交错点。 那个时候工厂单休。 星期天休息的时候集体出去钓鱼，还是很快乐的。 当然后面换了领导，领导要挑战员工之间的斗争。 慢慢的大家彼此关系就分裂了，然后基本上当时辞职了大概60％。当然他后面又会重新招人，因为很多人都不是为了那个工资。基本上都是为了工厂的人文环境。 做事很轻松，每天嘻嘻哈哈。和同事之间的工作交接，就像同学之间的递交作业一样。没有任何利益冲突。 每天都很开心。当然这是老板不希望看到的。