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#人力资源圈#员工能接受同事造成的最大损失是多少?
A、不接受,各自做好自己的内容拒绝冒犯权益 B、可以接受轻微的经济损失 C、不能接受人生权益人生伤害 D、不能接受名誉权、荣誉权 E、领导要求必须接受,包括财产健康以及违纪违规等损失 F、只有能接受他人的失误才能工作
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#人力资源圈#员工能接受同事造成的最大损失是多少?
A不接受。同事是工作原因产生的关系,是合作关系,所以首先完成自己的工作不给他人造成麻烦,其次同事之间的情谊是互相尊重互相包容和帮助。