最好的方式，就是在工作过程中保留相关的证据以做不时之需，例如: 1、劳动合同/劳务协议。里面涉及的工作内容、工作地、工资额度及发放方式。 2、工作记录。工作过程中的沟通内容、工作考勤、工作结果汇报内容。 3、对方负责人的承诺。以文字形式的各种承诺（口头承诺无效） 如果需要维权时，以上证据能够增强胜算。