普通人在找工作的过程中，通常会考虑以下几个方面： 1. 薪资和福利：薪资和福利是找工作时最重要的考虑因素之一。人们希望找到一份能够提供合理薪资和福利待遇的工作，包括医疗保险、假期、退休计划等。 2. 工作内容和职责：人们希望找到一份有意义且具有挑战性的工作，能够让他们发挥自己的技能和才能，并为公司或组织做出贡献。 3. 工作环境和氛围：工作环境和氛围对于工作效率和员工满意度至关重要。人们希望找到一份工作环境舒适、团队氛围融洽的工作。 4. 职业发展机会：人们希望找到一份能够提供职业发展机会的工作，让他们在职业生涯中不断成长和发展，获得更多的经验和技能。 5. 工作和生活平衡：人们希望找到一份能够提供合理的工作和生活平衡的工作，让他们有足够的时间和精力去关注自己的家庭、朋友和兴趣爱好。 6. 公司文化和价值观：人们希望找到一份与自己价值观相符、具有良好公司文化的公司，能够让他们感到认同和归属感。 总之，普通人找工作的过程中会考虑多个方面，包括薪资和福利、工作内容和职责、工作环境和氛围、职业发展机会、工作和生活平衡以及公司文化和价值观等。他们希望能够找到一份满意的工作，实现自己的职业目标和生活目标。