**实习生在未到发薪日离职的情况下，只要试用期已过，其工资仍然需要正常支付**。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，实习生在离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。