这种工作情况听起来不太稳定，也不太符合一般劳动法规。 首先，雇佣关系建立后，雇主应该为雇员支付合理的工资和福利待遇。如果雇主不给钱，这可能涉嫌违法。 其次，如果很多人在工作两三天后就离开，这可能说明这份工作有很大的问题。可能是工作环境不好，或者工作强度太大，或者雇主的管理方式有问题。这些问题可能会影响到员工的稳定性和工作体验。 因此，建议在考虑这份工作之前，先了解更多关于这份工作的信息。例如，可以要求面试官提供更多关于工作环境、工作内容、福利待遇等方面的信息。如果有机会，也可以参观一下工作环境，与目前的员工交流，了解他们的工作体验。 另外，如果雇主不给钱，建议不要轻易接受这份工作。如果雇主有任何违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉。