根据中国的劳动法，员工因病不能工作，可以向公司申请医疗期，医疗期满后，如果不能继续工作，可以向公司申请解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 具体操作流程如下： 1. 向公司提交病历证明和医生建议休息或治疗的证明，申请医疗期。 2. 医疗期满后，如果不能继续工作，可以向公司提交解除劳动合同的申请，并要求公司支付经济补偿金。 3. 公司可能会要求你填写离职申请表，并在离职前进行离职体检。 4. 离职后，可以向社保局申请失业保险金。需要准备以下材料：身份证、户口本、解除劳动合同证明、失业登记证、社保卡等。 需要注意的是，如果因长期熬夜失眠导致的焦虑症和高血压等疾病需要医生的证明，并且需要经过公司的审核和批准。同时，具体的操作流程和要求可能会因地区和公司而有所不同，建议咨询当地的劳动监察部门或律师所获取更详细的信息。