其实这个问题还是比较好搞定的，其实高匹配度的、简洁的简历，在这里我重点说一下简历中的自我评价，因为这个自我评价起到的作用非常关键，关系着你的简历能否被详细查看和获取面试机会。 我们可以通过四个维度，工作经验、专业能力、核心业绩、综合素质，来匹配我们的求职目标岗位，比如运营总监。 工作经验：通过简要阐述自己的工作经验，侧重于胜任个匹配这个岗位的介绍，比如：7年电商运营工作经验，4面运营总监岗位管理经验，擅长xx类目，具备0-1的团队建设、运营体系建设经验……。 专业能力：精通传统电商天猫、京东运营策略及有效推广方法，理解抖音、快手等内容电商的计算逻辑，擅长直播、短视频运营及投流的规划、落地和操作、指导，并对于内容和素材方面有自己的独特见解，熟悉商务BD的核心价值及关键技巧，并且具备丰富有效的达人资源。 核心业绩：618期间传通电商GMV8230万，ROI4.2达到同品类最高值；直播间场观300万，同时在线人数30万+；七条视频浏览量突破千万，点赞评论超过200万，期间总GMV2.6亿，投入费用累计820万。 综合素质：这一块儿可以根据应聘岗位的要求结合自身情况简要描述。 以上数据仅为参考，总之就是要把自己最大的闪光点挖掘出来，通过标新立异的形式显示出来去匹配目标岗位。还有就是自我评价一定要前置，而且语言要言简意赅