如果在面试中加深印象可以通过一下几个方面： 首先是要明确有效的加深印象，而非无效的，有效的加深印象其实就是围绕这个岗位的要求和职责，公司的思维文化及行业标新立异的介绍自己。我们可以通过四个维度，工作经验、专业能力、核心业绩、求职意愿。 工作经验：通过简要阐述自己的工作经验，侧重于胜任个匹配这个岗位的介绍，比如：我具备七年电商运营工作经验，其中运营总监岗位四年，无论是类目还是在运营工作中遇到的挑战性问题（0-1）的团队建设、运营体系建设，对ROI和GMV数据的负责和挑战，关键绩效和关键成果推进及人效控制和成本预算等都和咱们公司高度匹配。 专业能力：精通传统电商如：京东、京东自营、天猫、猫超的运营策略及有效推广方法，理解抖音、快手等内容电商的计算逻辑，擅长直播、短视频运营及投流的规划、落地和操作、指导，并对于内容和素材方面有自己的独特见解，熟悉商务BD的核心价值及关键技巧，并且具备丰富有效的达人资源。 核心业绩：今年618,传通电商GMV8230万，ROI4.2达到同品类最高值；直播间场观300万，同时在线人数30万+；七条视频浏览量突破千万，点赞评论超过200万，期间总GMV2.6亿，投入费用累计820万。 求职意愿：我喜欢通过不断挑战来创造价值，从而提升个人的价值，咱们公司一直是我关注的对象，我相信我的加入会让公司在同行业更加具有竞争力，希望能和各位成为同事，我们一起创造和迎接一个个的不可能。 以上数据仅为参考，总之就是要把自己最大的闪光点拿出来，通过标新立异的形式显示出来去匹配目标岗位