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#人力资源圈#管理者可以采取哪些方式跟不服从管理和安排的职员沟通?
A、双方合作需要接受安排,听取他人意见不利于开展工作 B、告知不听从后果 C、多次沟通无果结束工作 D、多次无法领会将其拉黑屏蔽 E、开会沟通,职场合作需要按照职员双方的意愿,排除第三方干扰
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#人力资源圈#管理者可以采取哪些方式跟不服从管理和安排的职员沟通?
有舍才有得,可以先从自己身上找原因,是否是自己的哪个地方没有做对,或则是语言表达上欠妥,也有可能自己能力和人格魅力让自己的下属不服从。理解是双方的,控制住情绪,寻找根本原因!