区别不大，从时间看，顾名思义秋招9月启动，一般11月左右结束，春招2月底3月初启动，4月底左右结束。秋招会有更多储备性岗位需求，有些企业也会招一些应届实习生，春招更多的是增补性岗位。不论何时招聘，简历都应该结构清晰，经历完整，但不啰嗦，突出个人优势和职业方向。