金融行业销售业务员的招聘渠道一般有这几种：招聘网站、社交媒体、猎头公司和内部推荐。重点联系还有脉脉等可以主动私聊，招聘本身就是一种销售，销售的是公司，吸引的是愿意加入的人 1、明确职位需求：根据公司的业务需求和目标，明确招聘的职位和要求，并确保职位具有吸引力。 2、扩大搜索范围：根据职位要求，在招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布职位信息，并适当扩大搜索范围，吸引更多符合条件的候选人1。 3、严格的面试流程：制定详细的面试流程，确保面试过程的公正性，并对应聘者进行全面评估，包括专业技能、沟通能力、工作经验等方面。 4、提供良好的薪酬和福利：在招聘过程中，需要关注薪酬和福利的合理性，以确保招聘到优秀的销售业务员。 5、强调公司发展前景：在招聘过程中，强调公司的发展前景和业务增长潜力，以吸引更多的优秀人才加入公司。