面试官在筛选简历时通常会关注以下几个方面的能力： 1. 专业技能：这是面试官最直接考察的能力，包括你所学的专业和过往的工作经验。 2. 沟通能力：面试官会通过你的简历和自我介绍，评估你的沟通能力，包括清晰表达观点、理解他人需求、以及与不同类型的人合作的能力。 3. 解决问题的能力：面试官希望看到你有解决问题的能力，包括分析问题、提出解决方案、以及执行解决问题的能力。 4. 领导力：如果你的职位需要，面试官会寻找你是否有领导团队的经验以及你如何激励团队成员。 5. 学习能力：面试官会寻找你是否有持续学习和适应新环境的能力。 在写简历时，以下是一些建议： 1. 简洁明了：简历不应过于冗长，应尽量简洁明了，突出自己的主要经验和技能。 2. 突出重点：在简历中突出自己的专业技能、工作经验、以及所取得的成就。这些是面试官最关注的内容。 3. 使用关键词：很多公司使用简历筛选软件，因此使用关键词可以增加你的简历被选中的机会。 4. 清晰表达：在简历中清晰表达自己的经验和技能，避免使用模糊的语言。 5. 格式规范：简历的格式应该规范，字体和排版应该清晰易读。 希望这些建议能帮助你写出一份优秀的简历，祝你面试成功！