面试登记表上要求填写身高、体重和星座等信息可能有多种原因，但需要注意的是，这些信息一般不应被用来作为评估求职者是否适合某个职位的依据。以下是一些可能的原因： 1. 某些公司可能认为这些信息对于了解求职者有帮助。例如，身高和体重可能与某些职业（如服务业或体育行业）的工作要求有关。星座也可能被认为可以反映一个人的性格特点或工作风格。 2. 这些信息可能用于建立员工数据库或进行员工背景调查。在某些情况下，这些信息可能会被用于统计目的，以了解员工的整体健康状况或人口统计特点。 3. 需要注意的是，这些信息不应被用来歧视或排斥任何求职者。例如，身高或体重不应被用来作为决定一个人是否适合某个职位的依据，除非这是职位的明确要求。同样，星座也不应被用来判断一个人的能力和表现。 在填写面试登记表时，如果遇到要求填写这些信息的情况，可以询问面试官这些信息是否必须填写，以及这些信息将被用于什么目的。如果觉得这些信息与职位无关或存在歧视，可以向面试官提出反对意见。