是的，根据企业自身的情况而定，中国企业可能会考虑聘用国外美容人员。随着国际交流的加强，许多企业开始向全球招聘人才，以增强自身的竞争力。对于美容行业，一些中国企业可能会聘请具有国际经验和技能的美容人员，以提供更广泛的服务和满足不同客户的需求。 当然，在聘用国外美容人员时，企业也需要考虑一些因素。例如，文化差异、工作许可和签证问题、语言沟通等。此外，企业还需要确保招聘过程符合相关法律法规，并确保外籍员工具备合法的身份和资格。 总的来说，聘用国外美容人员可以为中国企业提供更多的资源和优势，但同时也需要认真考虑相关的风险和问题。