应届毕业生反馈今年是就业环境最难的一年，主要原因有以下几点： 1. 岗位竞争激烈：由于经济增速放缓，很多企业缩减了招聘计划，使得就业岗位减少，而同时，大量的应届毕业生涌入市场，使得岗位竞争更加激烈。智联招聘《2022年大学生就业力调研报告》显示，仅一半的同学选择了在单位就业，而其中不乏学校为了提高就业率而注水的成分。 2. 缺乏实际工作经验：应届毕业生往往缺乏实际工作经验，这使得他们在寻找工作时面临更大的挑战。尽管他们可能具备一些理论知识，但在实际操作中，他们可能需要更长时间来适应和掌握工作技能。 3. 缺乏职业规划：很多应届毕业生在找工作时没有明确的职业规划，这使得他们在寻找工作时更加困难。他们可能对未来的职业发展缺乏清晰的认识，这使得他们在选择工作时更难以决策。 4. 受疫情影响：新冠疫情的爆发使得很多企业受到了冲击，进而缩减了招聘计划。同时，疫情也影响了就业市场的供需关系，使得一些行业受到了较大的冲击，进而导致就业机会减少。 5. 薪酬期望高：许多应届毕业生在找工作时对薪酬期望过高，这使得他们在寻找工作时更加困难。他们可能不了解市场的薪酬水平，或者对自己的能力估计过高，这都会导致他们在寻找工作时遇到困难。 综上所述，今年确实是就业环境最难的一年，但同时也需要看到，机会还是有的。例如，制造业缺大量的产业工人，这些企业是很乐意引入大学生作为管理储备的。大学生有文化、聪明，在一线做起工作来既能保证一些技能的传承与贯彻，还能有一定的培养价值，成为企业发展的坚强基础。因此，对于应届毕业生来说，想要找到一份满意的工作，需要更积极地寻找机会、提升自己的能力和经验、明确自己的职业规划、适当调整自己的薪酬期望等。