外包经历对简历的影响因具体情况而异。以下是一些可能的情况： 1. 正面影响：如果外包工作让应聘者积累了宝贵的经验，提高了技能，那么这些经历可能会被视为应聘者的优势。例如，如果应聘者在一家知名企业进行外包工作，这段经历可能会被视为对行业和公司文化的了解，从而增加应聘者的竞争力。 2. 负面影响：如果应聘者在外包工作期间没有得到充分的培训和发展机会，或者所做的工作内容与目标职位不相关，那么这些经历可能会被视为应聘者的劣势。例如，如果应聘者在外包公司从事低级工作，这段经历可能会被视为缺乏相关技能和经验，从而降低应聘者的竞争力。 总之，外包经历对简历的影响取决于具体情况。如果应聘者能够合理地描述和解释自己的外包经历，并将其转化为自己的优势，那么这些经历可能会对简历产生积极的影响。