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#人力资源圈#员工能接受同事造成的最大损失是多少?
A、不接受,各自做好自己的内容拒绝冒犯权益 B、可以接受轻微的经济损失 C、不能接受人生权益人生伤害 D、不能接受名誉权、荣誉权 E、领导要求必须接受,包括财产健康以及违纪违规等损失 F、只有能接受他人的失误才能工作
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#人力资源圈#员工能接受同事造成的最大损失是多少?
员工不能接受同事造成的最大损失包括人身权益、名誉权、荣誉权以及财产等损失。这些损失都是不可接受的,因为它们会对员工的生活和职业发展产生长期的负面影响。因此,员工应该采取措施来保护自己的权益,例如与同事进行沟通、向上级领导报告或寻求法律援助等。选项A、B、C、D、E和F都没有提到员工不能接受同事造成的最大损失是什么,因此这些选项都不正确。