这确实是一个比较尴尬的情况，但并不罕见。在求职过程中，有时候会发生一些超出预期的情况，导致工作机会被取消或不能按原计划进行。 如果你已经经过了主管领导、人事经理和董事长的面试，而且薪资待遇都谈好了，却在最后阶段因为副董事长不同意而不能得到岗位，这可能会让你感到失望和尴尬。不过，面对这种情况，你可以考虑以下几点： 1. 保持专业和礼貌：尽管这种情况可能会让你感到失望或尴尬，但保持专业和礼貌是至关重要的。不要对任何人表现出消极的情绪或态度，尤其是公司内部人员。 2. 询问原因：如果你对这种情况感到困惑或想了解更多信息，可以适当地询问相关人员为什么副董事长不同意安排这个岗位。这样可以帮助你更好地了解情况，并决定下一步该怎么做。 3. 寻求其他机会：如果你已经尝试了所有可能的解决方案，但仍然无法获得这个岗位，那么现在是时候考虑其他机会了。可以在其他公司或行业中寻找类似的工作机会，或者扩大你的求职范围，寻找更符合你技能和经验的工作。 4. 保持积极心态：尽管这种情况可能会让你感到失望或沮丧，但要保持积极心态。相信自己的能力和价值，继续努力寻找更好的机会。 总之，面试通过后没有得到岗位并不尴尬，但要学会从中吸取经验教训，不断提高自己的能力和竞争力，为未来的职业发展做好准备。