作为老板，面对每天都在声讨人品道德等无形资产的员工，应该采取以下措施： 1. 建立明确的公司文化和价值观，让员工明确公司的行为准则和道德标准。 2. 提供必要的培训和教育，帮助员工提升职业道德意识和责任感。 3. 加强员工的监督和管理，及时发现和纠正员工的错误行为。 4. 对于违反公司文化和价值观的员工，要采取必要的纪律处分，直至清除出公司。 在处理这些问题时，老板需要保持冷静和理智，不能因为个人情感而影响决策。同时，企业也应该承担一定的责任，为员工提供必要的支持和帮助，以减少资产损耗。