**大学生在实习单位工作会有工资**。实习生在实习期间工作，虽然未签订书面劳动合同，但却是依双方的真实意思表示，即实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。 然而，关于实习期间的费用问题，可能需要自己承担。具体费用可能因实习单位和实习工作内容而异，可以咨询实习单位相关负责人。 以上内容仅供参考，建议咨询相关律师获得更准确的意见。