提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#人力资源圈#公司如何更好的吸引求职者?
刘继委
安全处副处长
工资高是根本。 企业正规,签订正式合同。 缴纳五险一金,补偿保险,甚至能覆盖家庭成员。 企业效益好,利税高,有发展前景,产品有活力,有市场前景。 企业有文化氛围。 企业编制岗位设置合理,考核公平公正。 岗位工作环境好,危险性小,无职业危害因素存在。 同事之间互帮互助,能有效形成合理。
5
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
阳女士
实名
招聘经理
#人力资源圈#公司如何更好的吸引求职者?
3161
阅读
10
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人力资源圈#为什么的标题吸引求职者呢?
1回答
376阅读
#人力资源圈#什么打招呼方式更能吸引求职者呢
3回答
1597阅读
#人力资源圈#什么样的标题才能更吸引求职者呢
7回答
1867阅读
#人力资源圈#对于已读不回的求职者。有什么更好的建议吗
1回答
336阅读
#人力资源圈#怎么才能更好地让求职者主动回复呢
0回答
686阅读
#人力资源圈#怎么才能更好地让求职者回复自己?有什么通用的模板嘛?
0回答
792阅读
#人力资源圈#怎么样的招呼语更能吸引求职者呀?
1回答
422阅读
#人力资源圈#招聘销售顾问如何才能吸引到求职者?
2回答
396阅读
#人力资源圈#有什么办法可以吸引求职者答复?
0回答
1135阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#人力资源圈#公司如何更好的吸引求职者?
工资高是根本。 企业正规,签订正式合同。 缴纳五险一金,补偿保险,甚至能覆盖家庭成员。 企业效益好,利税高,有发展前景,产品有活力,有市场前景。 企业有文化氛围。 企业编制岗位设置合理,考核公平公正。 岗位工作环境好,危险性小,无职业危害因素存在。 同事之间互帮互助,能有效形成合理。