离职手续一定要办理。 除非你连入职手续都没办理，劳动合同也没签订。 主要是新入职公司怕和员工的原公司有经济或其他纠纷，尤其是涉及到行业和职业保密的专业。 所以就是你自己一时办不了，也要抽空去给他办了。 不要和他产生纠纷了。 你要是真是确定入职下一家公司了，该提离职提离职吧。 没有什么敢于不敢一说的。 体检是企业入职的常规操作了，所以该去就去吧，也不要怕抽那一针，也就疼一下的事。 不过一定要确定下一家确定入职接收你了。 可不要这边办好离职了，那边又不同意了，我在群里看到有的同志提过这样的情况。 加油！