在决定是否提交离职申请之前，你需要考虑一些因素： 1. 合同条款：你需要仔细阅读你的合同，特别是关于离职和交接期的条款。有些合同可能规定了你必须提前多久通知雇主或者有特定的离职程序。 2. 工作交接：你需要确保你已经完成了所有必要的工作交接，并已经将所有重要文件和信息告知你的接班人或上级。 3. 福利和待遇：如果你有任何未结算的福利或待遇，例如工资、奖金、年假等，你需要先与你的雇主解决这些问题。 4. 职业道德：你需要考虑你的职业道德和信誉。如果你在工作中表现出色，而你的离职只是因为找到了更好的工作机会，那么你应该能够向你的雇主解释清楚你的情况。 如果你已经考虑了以上因素，并且认为你可以在原单位提交离职申请，那么你可以这样做。然而，如果你认为这样做可能会对你的工作或职业发展产生负面影响，那么你可能需要重新考虑你的决定。 总之，你需要仔细考虑你的情况，并做出符合你个人情况的决定。如果你有任何疑虑或不确定的地方，最好咨询你的律师或职业顾问。