求职定位，取决于你每个人自我的目标与评估 1、职业目标：求职前，明确目标。考虑自己感兴趣的领域、行业和职位，以及自己的技能和经验。缩小搜索范围，提高求职的效率。 2、自我评估和定位：了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观，先从自己擅长的技能、证书、教育背景和工作经验，以及自己的职业与价值需求着手。 3、分析当地行业市场：行业趋势解，发展趋势、职位的需求和薪酬水平等。 4、简历：根据应聘职位和个人经历，制作与目标职位相关的简历关键点。表达自己的优势 5、人脉：通过社交媒体、职业网络和行业协会等途径，扩大自己的人脉圈。与同行专业人士保持联系，参加行业活动和职业发展会议，以获取更多的机会和资源。 6、寻找机会：通过招聘网站、职业网站、招聘会和公司网站等途径，寻找合适的职位机会。定期更新自己的简历和求职信，积极与招聘人员联系，了解更多职位详情。 7、面试准备：在收到面试邀请后，认真准备面试。了解公司的背景、文化和业务，准备回答常见的面试问题，并展示自己的技能和经验。 8、积极心态：相信自己的能力和价值，不断调整和完善自己的求职策略，最终一定会找到合适的工作。