没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
#人力资源圈#女职员如何避免职场灾难归因?
归因的意思就是大家理解的将发生事故、冲突、利益关系、损害事故后,被他人归纳成事故灾难原因等,从而造成自己的人生损失的情况,作为女职员如何能有效避免?
4679
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#女职员如何避免职场灾难归因?
周新堂 实名建议女职员在职场注重自我保护,通过有效沟通建立良好的人际关系,可以避免被孤立,工作中注意细节,充分理解职责之内的工作,积极发现并提前解决自己能处理的问题,不能处理的及时上报并提出方案!最好留存记录!这样即便出了问题也很难甩锅到你身上,不至于有灾难性后果!最后保持健康心态,努力提升自己工作能力,提高你与工作的粘性!你将不可或缺!加油打工人!