在面试结束后，询问HR是否有面试结果并期望得到回复，是一种积极的表现，也是对自身权益的维护。即使没有通过面试，也应该得到一个礼貌性的回复。 作为一名负责人的HR，应该尽可能及时地给予面试者反馈，无论结果如何。这样可以增强公司的信誉和形象，并且可以让面试者感受到公司的专业性和尊重。 如果您在面试结束后没有收到任何回复，可以考虑向HR发送一封礼貌的邮件或电话询问面试结果。在询问时，可以表达您对公司的兴趣和对面试机会的感激，同时表达您希望得到一个明确的答复，以便您可以继续寻找其他机会。 如果您的询问仍然没有得到回复，可以考虑向其他公司或机构投递简历或申请其他职位。同时，也可以通过这次经历学习如何更好地处理类似的情况，以避免在未来的面试中再次遇到类似的问题。