建筑业的薪酬变化幅度并不是特别大。 建筑业是传统的劳动密集型行业，就业人员的薪酬水平可能会受到宏观经济环境和市场竞争的影响。在某些情况下，建筑业的薪酬可能会呈现一定的增长趋势，但增长速度相对较慢。 然而，具体的变化还需要考虑多种因素，例如地域、企业规模、行业情况、职位等等。一些建筑企业可能会根据市场供求关系和行业竞争情况来调整薪酬水平，以吸引和留住人才。 此外，国家对于建筑行业的调控政策也会对薪酬变化产生一定的影响。如果政策鼓励建筑业发展，那么薪酬水平可能会有所提高。相反，如果政策限制建筑业发展，那么薪酬水平可能会受到影响。 总的来说，建筑业的薪酬变化是相对缓慢的，但具体情况还需要考虑多种因素。