女职员要避免职场灾难归因，可以采取以下措施： 1. 建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系可以增强信任和合作，减少误解和冲突。与同事和上级建立积极、开放和诚实的沟通渠道，以便在问题出现时能够及时解决。 2. 了解公司文化：了解公司的文化和价值观，以及公司的行为准则和期望，可以帮助女职员更好地适应工作环境，避免因为行为不当而引起误解或冲突。 3. 保持积极态度：保持积极的态度和心态，不抱怨、不指责，积极解决问题，而不是将问题归咎于他人或公司。同时，也要学会接受建议和批评，及时改正自己的错误。 4. 注重自我保护：在职场中，注重自我保护可以避免自己成为他人攻击的目标。要学会保护自己的权益和利益，同时也要尊重他人的权益和利益。 5. 提高自身能力：提高自身的能力和素质，不断学习和成长，让自己成为公司的中坚力量和核心成员，可以增强自己在公司的地位和影响力，避免因为能力不足而引起冲突。 6. 寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫或害怕寻求帮助。可以向同事、上级或人力资源部门寻求帮助，以便更好地解决问题。 总之，女职员要避免职场灾难归因，需要注重自我保护、建立良好人际关系、了解公司文化、保持积极态度、提高自身能力以及寻求帮助等多方面的措施。只有全面提升自己的能力和素质，才能更好地适应职场环境，避免不必要的损失。