你好！你说的这种情况的确存在，而且不在少数。原因有以下两点: 1、国人习惯报喜不报忧，羞于开口拒绝别人，尤其是面试不规范或者录用标准不清晰，给求职者也说不明白不予录用的原因。 2、人力从业者没有意识到求职者也是自己的客户，让客户不满了，客户不会给你推荐人才，甚至对公司评价也不高。所以HR还是需要及时反馈的。