主要从几个方面考虑： 1、家庭：如果存在家中老人、小孩、夫妻方面需要部分精力照应，那就要考虑好异地和本地的方便程度，其它因素都会成为次要原因； 2、稳定性：国企的劳务派遣和私企正式工只是合同主体不同，都属于合同制员工，都存在合同期限问题，这种稳定性应该建立在公司运营状态上，不存在“旱涝保收”的情况； 3、个人发展：行业前景对自己的发展有没有利，如果所在公司的业务量、管理面积、销售状况、财务情况处于不断下滑的状态，那将导致在职员工也会逐渐步入困境，所以要了解公司发展的基本情况； 根据上述几个维度分析，相信你会有一个理性的选择。