通常情况下，在面试流程中，初面和复面都会涉及到工资待遇的问题。 在初面时，可能会涉及到对职位的基本了解，包括职责、技能要求等，以及对自己的经历和能力的简要介绍。在双方对职位和候选人有了初步的相互了解后，可能会进入谈薪阶段。这个阶段可能会在初面即将结束时或者初面后进行电话或邮件沟通。 在复面中，通常会更加深入地探讨工资待遇问题。复面可能会包括更详细的公司文化和职位要求的讨论，以确定候选人是否真正适合该职位。这个阶段也可能会涉及工资待遇的更详细的讨论，包括薪水、奖金、福利等。 但是，不同的公司和不同的面试官可能有不同的面试习惯和流程。有些公司可能更倾向于在二面谈论工资，有些则可能在一面结束后就进行详细的薪水讨论。所以在面试之前要做好充分的准备，不仅要了解职位的要求，也要了解公司的薪酬水平和谈判策略。