这个可能多方面因素吧！不过如果都是这样，那就得好好反思一下啦！ 1.面试的效果挺好，是不是你认为的挺好，其实对方并不满意。 2.复盘面试过程，找出问题所在。 3.分析每一个面试的问题，结合岗位。 4.主动企业面试结果以及原因，必须知道错在哪才知道怎么改，有时候还可能是误会。