没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
断桥烟雨ベ
一个公司如果分的团队已经决定了 升职或不升职还有必要继续留在这里吗？
我分到的是一个分段的领导手下，干的活经常是忙的晕头转向，但是因为一个部门有很多团队，上一级的领导比较看好另一个领导手下的人，都给他们加薪一次了 毕业出来待了两年了 还有必要继续就在这个公司吗？
3418
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#直属领导社会气息太重，团队管理不科学，但在公司位高权重，作为下属不方便申请部门调换，是否还有必要继续
0回答
一个部门给解散了，团队负责人还是经理级别，但手下全分到其他部门了，这算不算是领导想你走？
1回答
你的领导如果是假公济私没必要在他收手下做了
0回答
公司换领导了，新来的领导不愿意用我们这些原来在老领导手下干的人怎么破
3回答
到一家公司入职两年干的也有出彩的成绩，当想要晋升的时候换了个新领导，新领导对你一无所知，你会怎么做？
1回答
工作中，如果团队领导很积极，会不会造成手下的人变得消极，等着领导给下指令？
7回答
申请加薪失败，还要留在公司吗？
4回答
还有必要在这样的公司团队继续工作下去吗？
3回答
领导骂人人身攻击有必要辞职吗？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一个公司如果分的团队已经决定了 升职或不升职还有必要继续留在这里吗？
顾飞 实名不多。但有