这种情况并不罕见，有些公司可能会在招聘过程中提供一些误导性的信息，以吸引应聘者。在这种情况下，你可以考虑以下步骤： 1. 详细了解工作内容和薪资结构：在接受任何工作之前，尽可能多地了解工作的具体内容和薪资结构。如果可能的话，与当前员工进行沟通，了解他们的工作经验和待遇。 2. 寻求内部支持：如果你对公司的承诺或待遇有疑虑，可以尝试寻求内部支持。例如，你可以与人力资源部门或招聘经理进行沟通，询问关于薪资结构、奖金和其他待遇的详细信息。 3. 谨慎做出决定：在接受任何工作之前，确保你对自己的待遇和公司的承诺有充分了解。如果你发现公司提供的工作和待遇与招聘过程中所描述的不符，那么可能需要重新考虑你是否愿意接受这份工作。 4. 寻求法律咨询：如果你觉得自己的权益受到侵犯，你可以寻求法律咨询，了解你的权利和可行的法律途径。 总之，当你遇到这种情况时，确保你有足够的了解并做出明智的决定是很重要的。