决定是否值得花6000多元购买教育机构的求职顾问服务，需要权衡几个因素： 1. 简历和面试辅导的价值：这些服务可能会帮助求职者更好地准备简历和面试，提高获得面试机会的几率，并增强面试表现。如果求职顾问能够提供针对性的建议和反馈，以及针对不同公司的面试技巧，那么这些服务可能会有很大的价值。 2. 求职顾问的专业性：求职顾问的经验和专业知识直接影响了服务的价值。如果他们有丰富的经验和专业知识，并且能够提供实际的帮助和建议，那么这个价格可能是值得的。然而，如果他们的服务看起来不那么令人满意或者没有提供足够的价值，那么这个价格可能就太高了。 3. 求职者的需求：每个人的需求和情况都不同。如果这个价格不会给求职者带来过大的经济压力，并且他们需要所有的帮助，那么这个价格可能是值得的。然而，如果他们已经对简历和面试有了足够的了解，或者他们没有足够的经济能力来支付这个价格，那么这个价格可能就太高了。 总的来说，这是一个个人决定的问题，需要考虑个人的需求、经济状况以及对服务的期望。在购买之前，最好能够了解一下其他人的评价或者尝试和顾问进行一些咨询，以确保这些服务符合期望。