**公司收取员工500元服装费或压金是不合法的**。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，公司收取员工服装费或压金的行为违反了劳动法的规定。如果给劳动者造成损害，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司退还服装费或压金，并可以要求公司承担相应的赔偿责任。