确定一个公司是否真正招聘或者自己是否不够优秀，可以从以下几个方面进行评估: 1.招聘流程:观察公司的招聘流程是否规范和专业，如果公司在招聘过程中没有明确的面试安排，没有提供详尽的职位描述，或者没有与你进行有效的沟通，那可能是一个不太正规的公司 2.职位要求:仔细阅读职位描述和要求，确保自己符合公司的要求，如果你与职位要求相差较大，那可能是你不够适合该职位，而不是公司不真实招聘。 3.反思自己面试表现:回顾自己的面试表现，思考是否有什么地方可以改进，如果你多次面试都没有获得理想的结果，那可能是你需要提升自己的技能和经验。