1、行业有行业的平均水平，就像每个城市有自己的最低工资标准一样，这在一定程度上是受《劳动法》保护的； 2、这个薪资标准，感觉是黑工、兼职或者临时工，正规企业一般不可能直接违法； 3、评估好自己的劳动价值，根据实际需求理性选择； 4、如果是合法用工，保留好证据（工资条、工牌、出勤记录……）通过劳动仲裁索取补补。