绩效占比不到30％，这是大多数企业都会有的一个薪资结构，怎么到这你这里就不行了呢？而且这个只是绩效考核工资，并不是说一定会100％全给你扣除掉。当然如果你有更好的选择，我觉得完全可以不必要干下去。