为什么会出现基础一线岗到管理岗几个轮回？从这种来回情况可以看出： 1、职业规划不清晰； 2、个人在短、中、长期的职场生涯中缺乏计划性； 3、缺乏持续学习提高的能动性； 影响职场发展的几大因素： 1、学历 2、能力 3、项目经验（职场经验） 4、社会和人际关系 如果没有绝对的能力优势和优质的人脉关系，随着年龄增长，个人在用工市场中的竞争力会持续衰减，所以要么突破“瓶颈期”要么接受自然淘汰。