谈这个问题必须要清楚国企、私企的差别： 国企： 1、国企的福利待遇虽然比不上公务员，但是该有的还是有的，像国家电网、国家烟草等一些老牌国企，还会提供更好的福利待遇，这一点是私企比不了的。 2、不过国企内的竞争“弯弯绕绕”比较多，并不是有业绩就能被重视，还有很多的人情世故，所以想在国企平步青云，能力是一方面，社交也很重要。 私企： 1、私企相对来说就占据了数量众多、门槛低的优势，且薪资水准比国企高，很多岗位都是多劳多得，能力越强的挣得也就越多，当然相对应工作压力也会更大，熬夜加班是常态，要是年轻时候升不上去，随着年龄的增长就更加没希望了。 2、私企的稳定性不能得到保障，尤其是遇到了经济危机或者是疫情停工停产的情况，失业也是分分钟的事情。 所谓“仁者见仁，智者见智”，国企和私企各有好处，如何选择就看你自己的需求，每个人看待事情的角度不同，想法和选择自然就会不一样了，尤其是在选择工作岗位和机会的时候，更应该从自身实际情况出发： 1、想要安稳的生活，或者是对薪资要求不算太高的人，可以选择进入国企工作，但是一般国企对学历和专业都有明确的规定，可以根据实际情况来权衡； 2、私企之间会有很大的差距，选择工作岗位的时候，不能单凭HR的一面之词做决定，要从企业的资质、规模、企业文化以及发展的前景多个维度去思考，也可以问一些过来人经验，避免走入他人的“圈套”。 总之，择业不能以薪资多少为唯一标准，不管选择国企还是私企，竞争都是存在的，想要获胜或者是在工作中站稳脚跟，还是要靠真才实学。