在这种情况下，首先需要对自己进行全面的评估，了解自己的优势和劣势，以及自己希望在职业生涯中实现的目标。 1. 自我评估：分析自己在一线岗位和管理岗位上的技能、经验、知识等，了解自己更适合哪个岗位，以及在哪个岗位上能更好地发挥自己的优势。 2. 职业目标：明确自己的职业规划，思考自己未来想要成为什么样的人，是深耕一线岗位，成为某个领域的专家，还是转型为管理人员，带领团队实现目标。 3. 市场调研：了解自己所处的行业和地区，一线岗位和管理岗位的市场需求以及薪资水平，以便为自己找到一个合适的定位。 4. 持续学习：无论选择一线岗位还是管理岗位，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应行业的发展和市场的变化。 5. 拓展人脉：通过参加行业活动、社交等方式，拓展自己的人脉资源，了解更多的工作机会。 6. 保持灵活：在职业生涯中，可能会遇到各种困难和挑战，需要保持灵活的思维，勇于接受挑战，积极应对。 最后，关于薪资问题，需要根据自己的价值、经验、市场行情等因素来衡量，如果觉得自己的薪资不满意，可以寻找其他的工作机会，或者通过提升自己的能力和技能，让自己变得更有价值。