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#设计圈#入职六个月后买社保是常规操作吗?
今天面试了一家室内设计公司的设计师助理岗位。面试者说试用期2-3个月,薪资2500,原话“你觉得可以转正了你可以和我们提出申请。正式员工底薪也是根据表现去评估”然后是入职半年后买社保也就是第六个月开始买,这合理吗?
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#设计圈#入职六个月后买社保是常规操作吗?
入职6个月后买社保当然是不合理的。正规的公司从试用期开始就买,但是大部分公司试用期是不买的,就为了省几个月钱嘛。但是你这个6个月之后才买悬崖是不合格的,所以这家公司他是从自己的考虑,他不会考虑员工的利益,而且这样做也是违法的,所以你可以离开这家公司重新找。