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我们公司签的外包合同，这个部门说是要撤掉，工资基本法改了，变相裁员，这合理吗？
马云峰 实名其实也无所谓了，只要工资按时发，五险一金按数缴就没什么问题，不论是劳动关系也好，外包关系也好，本质上都是买卖关系。不同点只不过是直销变分销，只要能挣到钱管他怎么销呢。